Je bent vaak degene die ziet waar de blinde vlekken in een plan zitten. Als professional ben je loyaal aan het resultaat en aan de mensen met wie je werkt. Die scherpte en loyaliteit is je kracht, maar in de praktijk zien we dat dit vaak een hoge prijs heeft. Voor mensen bij wie de druk op de werkvloer hoog kan zijn, is dit een herkenbaar fenomeen.

Type 6, de Loyalist
Als we kijken door de bril van het enneagram, is de Loyalist (enneagram type 6) een opvallende. Als Loyalist neem je de verantwoordelijkheid voor het collectief volledig op je schouders. Je anticipeert op scenario’s waar anderen nog niet eens aan hebben gedacht. Alles om de stabiliteit in het team te waarborgen en het resultaat netjes te behalen. Het is een nobel streven, maar het kan leiden tot een ongezonde balans.

Je eigen grenzen stellen voelt als een risico voor de groep, terwijl het eigenlijk de enige manier is om zelf effectief te blijven.

Systemisch gezien zien we hier vaak een specifieke valkuil: geven en nemen zijn niet meer in balans. Je geeft aan je team, aan je baas, aan het resultaat en aan de grotere opdracht van het bedrijf. Je bent trouw aan iedereen om te voorkomen dat het grotere doel niet behaald wordt. In mijn coachpraktijk (regio Hilversum, Utrecht, Amersfoort) zie ik vaak dat deze vorm van alertheid voortkomt uit een behoefte om de omgeving ‘veilig’ te houden voor jezelf en de anderen.

Wat kost het?
Het gevolg is een team, een baas of een project dat volledig op jou leunen. Terwijl de omgeving floreert door jouw inzet, loop je zelf langzaam leeg. Je eigen interne kompas raakt ondergesneeuwd door de belangen van anderen en de druk van de deadlines. De balans en de verbinding met jezelf raakt kwijt.

Wat kan ik eraan doen?
Ik werk hier regelmatig met coachees aan. We kijken in het veld naar de balans tussen jouw loyaliteit aan de ander, de groep, de opdracht en de loyaliteit aan jezelf. Wat gebeurt er als je stopt met het dragen van wat niet van jou is? Een moeilijke vraag voor een Loyalist. Maar het is wel mogelijk.

Wanneer weet je dat coaching zinvol is (en wanneer niet)? Vaak is het moment dat je voelt dat je ‘aan’ blijft staan terwijl je eigenlijk rust zou moeten pakken, een belangrijk signaal. Twijfel je of coaching past? Dan is een gesprek vaak al verhelderend. Stuur me een berichtje voor een vrijblijvend gesprek: coaching@voicieline.nl. Ik coach vanuit Hilversum, maar ook in Bussum, Amersfoort, Utrecht en Deventer.